Do’s and don’ts at the Christmas party: ‘Don’t become a starnacle’
Citaat Ernest Hemingway: “Always do sober what you said you’d do drunk. That will teach you to keep your mouth shut”
Quote Ernest Hemingway: “Always do sober what you said you’d do drunk. That will teach you to keep your mouth shut”
Is het in deze tijd van ‘losse zeden en gewoonten’ overbodig om erop te wijzen hoe te gedragen op een kerstborrel op het werk of is een waarschuwing, omdat grensoverschrijdend gedrag onder een microscoop ligt, juist een noodzaak? Beide zullen trouwens geen effect hebben. Alcohol neemt alle remmingen weg. De kans om starnakel – stomdronken – te worden is groot. Zelfs de CEO (en alle andere O’s) ontkomen er niet aan. Maar dat laatste is geen vrijbrief om joviaal zijn/haar lhbtiq+ voorbeeldgedrag te volgen. Diezelfde CEO heeft namelijk de volgende dag – o wonder – een bijzonder scherpe herinnering aan het gedrag van zijn medewerkers tijdens de borrel. Uitzonderingen daargelaten. Zo herinner ik me uit mijn jonge jaren een al lange tijd overleden hoofd van een belastingkantoor die steevast elk jaar volkomen laveloos het pand werd uitgedragen. Wat er daarna aan frivoliteit op de werkvloer heeft plaatsgevonden heeft hij nooit meegekregen.
Intermediair heeft wat stichtelijke woorden geschreven over hoe te gedragen op een kerstborrel en eindigt met een vrolijke en altijd toepasselijke noot:
“Heb jij je misdragen op een kerstborrel en ben je op zoek naar een nieuwe baan? Bekijk alle vacatures via de jobfinder van Intermediair.”
Op naar 2024 in een goede fysieke én mentale gezondheid!
In these times of ‘loose morals and customs’, is it superfluous to point out how to behave at a Christmas party at work or is a warning, because transgressive behavior is under a microscope, a necessity? Both will have no effect anyway. Alcohol takes away all inhibitions. The chance of becoming starnacle – completely drunk – is high. Even the CEO (and all the other O’s) can’t escape it. But the latter is not a license to jovially follow his/her LGBTIQ+ example. The next day, the same CEO – oh wonder – has a particularly sharp memory of the behavior of his employees during drinks. Exceptions. For example, from my younger years I remember a long-deceased head of a tax office who was invariably carried out of the building every year completely intoxicated. He never experienced the frivolity that took place in the workplace afterwards.
Intermediair has written some edifying words about how to behave at a Christmas party and ends on a cheerful and always appropriate note:
“Did you misbehave at a Christmas party and are you looking for a new job? View all vacancies via Intermediair’s job finder.”
On to 2024 in good physical and mental health!
Ricky Turpijn
